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“四大”面试流程,外企面试心经

汇新范文论文网 http://www.dansinsms.cn 2019-09-09 13:16 出处:网络 编辑:





“四大”为何经典?

  所谓“四大”,指的是国内最有实力的四大会计师事务所,即“安永大华”、“普华永。道中天”,“德勤华永。”和“毕马威”。他们的面试题之所以成为许。多外企。效仿的“样板题”,有3个非常重要的原因:一是因为“四大”进驻校园的招聘时间几乎是所有大企业中最早的,例如德勤的宣讲会是10月底召开的,普华是11月初,使得他们的题型有充分的时间在业界流通。其次非常关键的一点,那就是实际上很多大公司都并非自己命题,而是把面试题交给专门的面试公司负责。因此,有一些公司往往“共享”同一家出题的企业,这使。得“似曾相识”的几率大大提。升。第三一些知名企业的大学生面试通常有一套严格的模式和流程,而“四大”作为它们其中的代表,每年的面试题都集中了。这些企业对员工素质最为。看中的部分和最有效的测试方式。这些都促使“四大”的面试题成为“经典”的原因。


  “四大”面试流程


  “四大”面试既然有如此功效,那么,了解“四大”的面试流程,就等。于拿到了一本“面试教科书”。作为。最经典的面试流程,“四大”的招聘往往包含招聘中最重要的几个环节。


  其一是职业能力倾向测试,它能够测试出一个人的性格,面对压力和挑战的承受能力和其他一系列职业特征品。质。在面试中它虽然只是作为参考因素,但往往在最后时刻。对于你最终的去留有决定性的影响。例如,当被问及“谁一直对你的职业生涯有重要影响”时,正是试图了解你的求职动机、工作经验和能力特长,同时考察你的思维连贯性、语言表达力等等。


  第二是逻辑类题型和智力类题型。这类题目多在笔试时出现,内容多种多样,如脑筋急转弯、趣味数学等等,题目主要是考察你的思维能力,有时候根本没有一个固定的答案,关键是你在回答中体现出来的思路。从这点来说,解答的过程更加重要。 例如:一个正三角形的每。个角上。各有一只蚂蚁。每只蚂蚁开始朝另一只蚂蚁做直线。运动,目标角是随机选择。蚂蚁互不相撞的概率是多少?答案可以是:只有两种方法可以让蚂蚁避免相撞:或者它们全部顺时针运动,或者它们全部逆。时针运动。选择一只蚂蚁,一旦它确定了自己是逆时针或者是顺时针运动,其它的蚂蚁就必须作相同方向的运动才能避免相撞。由于蚂蚁运动的方向是随机选择的,那么第二只蚂蚁有1/2的概率选择与第一只蚂蚁相同的运动方向。第。三只蚂蚁也有1/2的概率。因此,蚂蚁避免撞到。一起的概率是1。/4。


  第三则是小组面试。在。这个过程中,面试者会被分为几个小组,互相交流介绍或讨论“案例”。这一部分通常包括阅读材料, 讨论问题和解释问题。讨论以及解释问题时可以使用中文或英文。最后可以几个人各自分工。全部上场,每人。回答问题的一个部分,或者从小组中指派一到两名作为代表上场解释问题。通过小组面试,能够考察出应聘者的交流、合作能力和展现自我实力的能力。事实上,中间互相交流的部分和最后展示的部分同样重要。


  “四大”面试心经


  通常,每一个经典的模式背后都有相对应的解答方式,类似“四大”的面试流程同。样“有迹可寻”。在了解了所有环节后,有许多方面可以事先收集材料,而其中许多技巧更可以举一反三,在其他类似的面试中加以运用。


  比如在小组讨论时一定要积极发言,这是考察你的领导力和交流能力的关键时刻。争取成为T。eam Leader或Controller,发言时可以充分利用现场。的一切道具,如“板”、“纸” 和“笔”,有时候图表比语言更加直观生动。其次,在大家一起交流时,尽量避免攻击别人的观点,“四大”风。格相对平和,即使是崇尚个性张扬的企业,也同样重视它的职员有团队合作的精神。


  其次,在参加宣。讲会时通常会发一些介绍公司。情况和如何应聘的材料,这些非常重要,往往能够作为面试时的背景资料。在宣讲会上绝大多数人都。没有记。笔记的习惯,而事实上,在最后一轮合伙人面试中,如果你能。提到他曾在。宣讲会上说过的关键点,会起到非常重要的作用。另外,一般宣讲会到。最后都有一个提问环节,如果你能事先准备,在对公司充分了解。的情况下问几个比较“有深度”的问题,就可以让你在你。未来的面试官心中留下深刻的印象。


  在如今激烈的就业竞争中,面试场如战场。只有知己知彼,方能取得最终的成功。应聘的经验也是来自于。一次次真刀实战的演练。在一份来源于“四大”。最早进驻的上海某文科类重点高校的就业数据中我们发现,该。高校近几年来与其签约的人数每年都近七八十人,几乎占到了学生总人数的8%,而其他学生更多地进入了各类知名企业。


  “四大”提供了一个高强度、高起点的战场,从。它的洗礼中走下来的毕业生。们,即使没能走进“四大”,也往往。能以更成熟、更自如的心态去应对其他的面试挑战.





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